El martes 19 de Julio, los consiliarios del Frente Estudiantil Santiago Pampillon en conjunto con el Frente Nacional por la ley de Identidad de Genero, presentaron un proyecto que apunta al reconocimiento de la identidad de genero auto percibida y acceso a la salud de estudiantes, docentes y trabajadores en el ámbito de la UNC.
En el marco de la importante campaña que en Córdoba y en muchas otras ciudades del país se esta realizando para la urgente aprobación del Proyecto de Ley de Identidad de genero (expediente 8126-d-2010), es que desde hace varios meses venimos trabajando en la elaboración de un proyecto que aborde integralmente esta problemática. La vida en sociedad demuestra que las personas trans son muchas veces maltratadas por prácticas discriminatorias en diferentes ámbitos, sean estos laborales, recreativos, educativos, sanitarios. Por lo tanto reconocer la identidad de genero no es una cuestión simplemente administrativa se trata de respetar los derechos constitucionales a la identidad, la libertad y la autonomía, y garantizar en consecuencia el acceso a la educación, a la salud y al trabajo.
El proyecto recientemente presentado en el Honorable Consejo Superior de la UNC dispone entre otras cosas:
Establecer que en todas las dependencias académicas y administrativas de la U.N.C se respete la identidad de género autopercibida de cualquier persona que forme parte de la comunidad universitaria tanto en su carácter de personal administrativo, docente, no docente o estudiantil. De modo que si una persona utiliza un nombre distinto al que figura en su documento nacional de identidad por considerarlo representativo de su identidad de género autopercibida, dicho nombre deberá ser utilizado para la citación, registro, llamado y cualquier otra gestión administrativa. Esta medida tendrá carácter retroactivo.
Promover en el Consejo Directivo de DASPU, el acceso integral a la salud como afiliados/usuarios a la obra social DASPU a las personas transexuales, transgéneros, transformistas y travestis que así lo peticionen sin discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género. Así también se generen las instancias de capacitación necesarias dirigidas al personal médico y administrativo, debiéndose respetar en todo momento las vivencias particulares dentro de la multiplicidad de la diversidad de expresiones de género.
Garantizar el acceso integral a la salud en los Hospitales Escuelas y todas aquellas áreas de salud vinculadas a la UNC.
Modificar la denominación del “Programa de Género” de la Secretaría de Extensión de la UNC por “Programa de Géneros y Diversidad” y asignarle una partida presupuestaria anual con el propósito de promover cambios sociales a partir de acciones de sensibilización, capacitación y difusión en relación a los derechos humanos de las personas TLGIB y otras identidades sexuales.
Instamos al HCS a aprobar estas medidas que implicaran un avance importante en materia de respeto por los Derechos Humanos y colocaran a la UNC en sintonía con resoluciones que ya se han adoptado en la UBA, Tucumán y la Universidad Nacional de la Patagonia.
Ni un compañero más fuera de la UNC!!
Para ver el Proyecto completo ingresar en:
http://www.youblisher.com/p/182458-Proyecto-Identidad-de-Genero/
El martes 11 se debatirá en la Comisión de Vigilancia y Reglamento del Consejo Superior el Proyecto de reconocimiento de Identidad de Genero en el que venimos trabajando en la comisión ad hoc. Previo a eso solicitamos que se realice una nueva ronda de consultas con las organizaciones sociales y de diversidad que vienen trabajando con la temática para que puedan hacer los últimos aportes al texto que finalmente se aprobará. Para los que quieran participar, la reunión se realizará hoy a las 17.30 en el Vicerrectorado (Pabellón Argentina) Los esperamos!
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