El proyecto se aprobó por unanimidad en sesión del Consejo Superior del martes 18 de Octubre. El mismo apunta al reconocimiento de la identidad de genero auto percibida y acceso a la salud de estudiantes, docentes y trabajadores en el ámbito de la UNC. El proyecto que se aprobó recoge las preocupaciones centrales del que presentaron las organizaciones del FRENTE NACIONAL POR LA LEY DE IDENTIDAD DE GÉNERO y los Consiliarios del Frente Santiago Pampillón (SUR, AIEL, MBA).
A partir de la presentación de nuestro proyecto en Julio de este año logramos poner el tema entre las prioridades del consejo superior y que se le diera un enfoque integral a la problemática que hasta el momento había sido tratada como una mera cuestión administrativa, incluyendo la necesidad de garantizar el acceso integral a la salud en el ámbito de la UNC y la promoción de prácticas profesionales respetuosas de la identidad de género en todos los ámbitos de formación de esta casa de altos estudios.
El texto aprobado es el resultado del consenso logrado en una comisión ad hoc que integraron consiliarios estudiantiles y docentes, la secretaría de inclusión social, el programa de género de la secretaría de extensión y el grupo de investigación Incorporaciones. Junto con el proyecto se aprobó un anexo con el detalle del procedimiento administrativo que habilita el uso del nombre elegido y una nota modelo con carácter de declaración jurada para facilitar la solicitud del cambio de nombre ante la unidad académica.
El proyecto establece que en todos los trámites internos, salvo el título y el analítico, se respetará el nombre elegido, que es el que va a figurar en el sistema informático y en la libreta o credencial universitaria. Esta última servirá para acreditar identidad en el ámbito de la UNC, por ejemplo para rendir exámenes.
Además se solicita a todas las dependencias de salud de la UNC incluidos los hospitales escuela que se elaboren e implementen protocolos de atención integral de la salud. Y por supuesto se hace hincapié en las acciones de sensibilizacion, capacitación y formación para promover practicas profesionales y conductas, respetuosas de la identidad de género ya que el efectivo respeto de la identidad de género requiere un importante cambio cultural de toda la comunidad universitaria y la sociedad en general.
Celebramos una conquista importante para lxs compañerxs que con mucho esfuerzo logran llegar hasta la universidad y soportan la violencia de la discriminación y el no respeto de su identidad, su autonomía y su libertad personal que se transforma en una traba concreta para el acceso, la permanencia y el egreso a la educación superior. Pero además por el impacto social y cultural que tendrá este posicionamiento de la UNC en el marco del debate de una ley de identidad de género en el congreso de la Nación, batalla principal.
Festejamos juntxs la aprobación de esta iniciativa, la única de este tipo en toda América Latina para declarar a nuestra Universidad Nacional de Córdoba una institución libre de discriminación por identidad y expresión de género. Será necesario seguir caminando de la mano de las organizaciones sociales para que los derechos conquistados no se queden en el papel.
Para ver fotos, ingresar en:
https://picasaweb.google.com/108645075414305807951/SeAproboElProyectoDeIdentidadDeGeneroEnLaUNC
Declaraciones de Ale Mansilla, compañera de SUR, para el Diario Día a Día:
Ale Mansilla es una de las pocas estudiantes trans de la UNC. Cree que la nueva normativa que aprobó el Consejo Superior “tal vez sirva para que otras chicas se animen a estudiar”.
Es que la cuestión de identidad no sabe de lugares ni horarios. “Yo soy esto. Es mi construcción de identidad, y es por lo que voy a luchar”, define.
Por eso el paso que se animó a dar la universidad pública “es como una señal en esta lucha”, aunque que es por ahora “una cuestión de rótulos”, porque “la identidad se construye frente a la sociedad, no frente a un despacho de alumnos”.
“Naturalmente fue un momento de emoción cuando se dio la aprobación de modo rotundo, sin objeciones. Nos abrazamos todos y lloramos”, cuenta acerca de lo que fue un logro “que se venía procesando y trabajando, que no fue sorpresivo sino consecuencia de una lucha”, pero que finalmente se consiguió. “Ya lo tenés, es tuyo por todo lo que padeciste. Es tuyo”, dice y se dice esta jujeña.
“Somos re poquitas las que estudiamos, pero sabemos que esto va a servir para que otras se animen a entrar a una Universidad que siempre nos excluyó”, señala Ale, y le cuesta listar a las que están en su misma condición. Una de ellas es Luz Achával, su compañera de facu en Trabajo Social, y de militancia en Dignidad del Sur, la agrupación estudiantil mediante la cual participan de la política universitaria. Desde allí irradian optimismo.
¿Por qué son tan pocas? “Es que la universidad es inclusiva, pero no abierta. Imaginate si no es fácil bancarte tus estudios para cualquiera que venga de otra provincia o del interior, mucho menos para alguien trans”, analiza Alejandra, agregando que esa exclusión se multiplica en el colectivo al que ella pertenece. “Te terminás segregando vos misma, porque todo es más difícil. Por eso somos tan pocas”, especula.
Pero también por esa razón se anima a pensar que con una normativa de respeto a la identidad de género, “esto puede favorecer a los chicos que vienen detrás, que quizás no se animan por todo lo que nos trae esta situación. Tal vez se sientan ahora respetados y se animen a estudiar”.
Declaraciones de nuestra Consiliaria Paula Hernández, del Frente Santiago Pampillón (SUR, Aiel, MBA), en la Sesión del HCS el día en que se aprobó el Proyecto:
“Quiero reconocer el trabajo de esta comisión ad-hoc de la que no solamente hemos participado Consiliarixs, el compromiso, el trabajo, el esfuerzo, poder construir este consenso que hemos puesto todxs lxs que hemos participado en cada una de las instancias de esta comisión, de la gente de Inclusión Social, del Programa de Género, de informática. Pero también quiero reconocer todo el trabajo previo porque esta Comisión que empezó hace más o menos un mes, no empezó a trabajar de cero, empezó a trabajar a partir de dos proyectos que habían sido presentados y que cada uno de ellos, o al menos del que yo participé, fue también un proceso colectivo. Un proyecto que giró por varias manos de distintos sectores, no solamente de la comunidad universitaria, sino también de organizaciones sociales, que no son parte de Universidad pero que también merecen ser escuchadas en la misma porque esta Universidad se debe a esta Sociedad que la sostiene.”
“Que hoy estén presentes las organizaciones tiene que ver con esta forma de pensar la Universidad abierta, que derribe sus muros y que piense también en lo que está pasando allá afuera, lo que le está pasando a un montón de jóvenes que se quedan sin poder entrar a la Universidad por distintas causas, una de estas causas era ésta, hay muchos compañeros y compañeras que se quedan afuera antes de llegar a la Universidad, son expulsados del sistema educativo mucho antes, entre otras, por ejemplo, porque no se respeta la Identidad de Género que han elegido, más allá de la que se le haya asignado al momento de nacer y más allá de lo que diga su documento.”
“En este proceso incluyo también a cada una de las facultades como instituciones a impulsar estas discusiones, después le vamos a pedir un enorme compromiso también al Decano de la Facultad de Ciencias Médicas, al Dr. Irico, que ya ha expresado en las comisiones su compromiso, se lo vamos a volver a pedir, porque es muy importante que el Hospital de Clínicas trabaje para establecer e implementar protocolos de salud integral, y que esto, que es uno de los principales reclamos de las organizaciones sociales, el acceso a la salud, pueda, por lo menos, en nuestros hospitales escuela, llevarse adelante.”
“Estamos contentxs, no conformes, porque uno nunca está conforme, vamos a estar conformes cuando esto se vea reflejado en los hechos.”
Para ver la Resolución ingresar en:
http://www.youblisher.com/p/193302-Reso-Final-Identidad-de-Genero/
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